Somos la asociación solidarista de los empleados de la CCSS con más de 44.700 asociados. Una asociación con 40 años de relación obrero-patronal con la CCSS, sólida y estable con cobertura a nivel nacional. La Asociación Solidarista con mejores excedentes del mercado nacional, incluyendo entidades financieras.
En ASECCSS la capacidad de ponerse en el lugar del otro es fundamental para comprender la importancia de ser solidario.
Modelo de triple solidaridad
Nuestro modelo de negocio tiene como objetivo impactar el bienestar del asociado bajo tres pilares: económico, social y ambiental.
De tal manera que todos nuestros programas, productos o beneficios están enfocados y desarrollados para impactar positivamente en el asociado, con las mejores condiciones del mercado.
Asesores de Bienestar
En ASECCSS somos asesores de Bienestar, porque nuestro objetivo es que los asociados vivan la plenitud, de tal manera que los programas, productos y beneficios que desarrollamos están enfocados en impactar positivamente en el asociado, con las mejores condiciones del mercado.
Propósito de nuestra marca
Procurar el bienestar para quien trabaja por el bienestar de Costa Rica.
Satisfacemos de forma segura y sostenible las necesidades de nuestros asociados y sus familias, sirviendo con pasión, innovación y calidez.
Asociados que alcanzan el bienestar integral, viviendo los principios del solidarismo.
– Solidaridad
– Excelencia
– Integridad
– Pasión
De manera coherente con su Misión, ASECCSS brinda servicios y soluciones de calidad a las personas asociadas, trabajadoras de la CCSS con el propósito de impulsar su bienestar integral.
A través de su gestión organizacional ASECCSS se compromete con:
La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación, la cual nombra democráticamente a la Junta Directiva y al Órgano de Fiscalía.
La Ley de las Asociaciones Solidaristas N° 6970 confiere a la Junta Directiva, la responsabilidad de dictar las políticas de administración y gestión, por lo que debe responder por su actuar ante todos los asociados. Además, lleva una labor intrínseca con el Órgano de Fiscalía al velar por la buena gestión por parte de la Administración de ASECCSS.
ASECCSS cuenta con una Junta Directiva que se compone de siete integrantes:
El Órgano de Fiscalía es un cuerpo independiente de la Junta Directiva y de la Administración de ASECCSS. Fue elegido por la Asamblea General para ejercer una vigilancia ilimitada de todas las actividades que realiza la administración y la Junta Directiva, con el fin de garantizar el mejor desempeño y velar por la administración adecuada de los recursos financieros, el apropiado comportamiento de quienes integran la Junta Directiva y los asociados en general.
Este Órgano se compone de tres integrantes:
ASECCSS nació el jueves 3 de noviembre de 1983, con 20 trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social, los cuales -en el seno de la Junta Directiva de la Caja, y apoyados por la guía del presbítero Claudio María Solano- se reunieron para hacer realidad un sueño de solidaridad expresado en el artículo 2 de la Ley de Asociaciones, número 218, del 8 de agosto de 1939.
La presidencia de la Organización en aquel entonces fue ocupada por Mayra Soto Hernández. El presidente ejecutivo de la época era el doctor Guido Miranda, quien donó 4 espacios en el parqueo de oficinas centrales de la Caja, destinados para la atención del asociado.
En ese lugar se creó un establecimiento comercial, el cual fue bautizado como el “Súper Guido” en honor del doctor Miranda, en donde los asociados podían adquirir artículos de primera necesidad, y cancelar en la siguiente bisemana.
Cuatro décadas han transcurrido, y la Asociación que nació con 20 trabajadores de la Caja, hoy asciende los 44.000 asociados y un patrimonio financieramente sólido y robusto, del cual gran parte se dirige al beneficio de crédito, que se traduce en educación, salud, vivienda, disfrute personal y más.
En ASECCSS la capacidad de ponerse en el lugar del otro es fundamental para comprender la importancia de ser solidario, y podemos asegurar que somos asesores de Bienestar, porque nuestro objetivo es que los asociados vivan la plenitud, de tal manera que los programas, productos y beneficios que desarrollamos están enfocados en impactar positivamente en el asociado, con las mejores condiciones del mercado.
El Solidarismo es un movimiento costarricense que nació en el año 1947, y su creador fue el Lic. Alberto Martén destacado economista y abogado, quien ideó una fórmula para que la solidaridad encontrara una vía de realización dentro de la empresa.
El Plan Martén, como se le conoció, consistió en un plan de ahorro; sin embargo, hasta 1949 se establecieron las bases filosóficas del movimiento.
Los recursos de la asociación solidarista provienen de dos fuentes principales: el Ahorro Obrero y el Aporte Patronal. La palabra solidarismo viene de la palabra solidaridad, la cual se refiere a la relación armoniosa entre los trabajadores y su patrono.
Los comités y delegados son líderes que están integrados por asociados de una o varias unidades programáticas, según convenga. Tiene como propósito el fortalecimiento de las relaciones entre ASECCSS y sus asociados.
La Oficina de Comités y Delegados, es la dependencia administrativa encargada de coordinar el correcto funcionamiento de los Comités y Delegados. Sus funciones le serán asignadas por la instancia administrativa pertinente.
Misión de Comité y Delegado.
Fomentar la divulgación y socialización de las políticas de la organización en beneficio de los asociados y sus familias.
Visión de Comité y Delegado.
Será la instancia líder por excelencia en el apoyo al fortalecimiento de la ASECCSS y la promoción del mejoramiento de la calidad de vida del asociado y su familia.
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